Дальневосточный проектный центр продолжает прирастать кадрами – только с начала этого года штат предприятия пополнился шестью высококлассными специалистами и процесс комплектования отделов продолжается.
- Увеличение штатной численности вызвано вполне объективными причинами: растет количество заказчиков, проектов, над которыми мы ведем работу, в том числе долгосрочных, расширяется география нашей деятельности – сегодня сотрудничаем с компаниями не только из Дальневосточного федерального округа, но и из других регионов.
Мы уже сейчас с достаточно большой долей точности представляем объем основных задач предприятия на ближайшие пять лет, примерную загрузку, поэтому, безусловно, ведем также работу по привлечению на предприятие новых сотрудников. Кроме, того, постоянно совершенствуем систему мотивации в компании: у нас достойная «белая» заработная плата, предоставляется весь объем социальных гарантий, кроме этого, есть и дополнительные, например, мы оплачиваем своим сотрудникам добровольное медицинское страхование. На предприятии предоставляются возможности для обучения и карьерного роста. И это дает свой результат: текучки у нас нет.
Конечно, отрасль проектирования требует наличия серьезного уровня подготовки у соискателя, знания современных программных комплексов и технологий, но мы, тем не менее, всегда готовы также взращивать профессионалов и у себя на предприятии. У нас есть примеры, когда к нам приходили соискатели, которые уже параллельно с работой в нашей компании получали профильное образование в области проектирования: в настоящее время они уверенно продвигаются по карьерной лестнице. Уверены, что главное слагаемое успеха любого предприятия – это люди, поэтому формирование профессионального кадрового состава является одной из наших приоритетных задач, наряду с производственными, - отметил Никита Божок, генеральный директор Дальневосточного проектного центра.